U wilt er zeker van zijn dat het uitzendbureau met wie u zaken doet een betrouwbare partner is. Naast dat veel van onze huidige klanten dat kunnen bevestigen, zijn we aangesloten bij een aantal brancheorganisaties, zoals de NBBU en de VRO, die dit waarborgen. Deze organisaties doen regelmatige controles op het gebied van onder andere:
- Veiligheid
- Financiën
- Belastingen
- ARBO
Aldivèr geeft u volledig inzicht in de beloning van de uitzendkrachten en voorziet u van kopieën van loonstroken. Zo kunt u verifiëren dat deze conform uw CAO uitbetaald worden.
Op verzoek voorzien wij onze klanten van een accountantsverklaring waarin aangetoond wordt dat wij onze uitzendkrachten ook daadwerkelijk het netto bedrag hebben betaald wat op de loonstrook vermeld staat. Met deze procedure borgt u naar uw opdrachtgevers toe dat ingehuurd personeel conform de wettelijke eisen wordt verloond en er geen sprake is van enige uitbuiting. Bij controle door de vakbond of SCNU heeft u dan ook onderbouwd dat alles goed geregeld is.
Het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA) is het keurmerk voor alle uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk. Het keurmerk is gebaseerd op NEN 4400-1 en NEN 4400-2, dé Norm van de Stichting Normering Arbeid.
Ondernemingen met het SNA-keurmerk zijn beoordeeld op hun verplichtingen uit arbeid, te weten:
- de identificatie van de onderneming;
- de aangifte en afdracht van verschuldigde loonheffingen en omzetbelasting;
- loonbetaling niet in strijd met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
- het uitvoeren van identiteitscontrole en controle op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland;
- het voorkomen van risico's op aansprakelijkstelling en boetes voortvloeiend uit in- en doorlenen of uitbesteden van werk.
Links naar: Vrijwaring inlenersaansprakelijkheid, Registratieplicht NL en ons Actuele SNA certificaat.
