Eervolle 3e plaats |
| Geplaatst door Aldiver (aldiver) op 22 Sep 2011 |
Moerdijk 21 september 2011 - Aldivèr bemachtigt eervolle 3e plaats `Werken en Leren in de Flexbranche`. De prestaties en de marktpositie van Aldiver Werk en Leerbanen in de sector Transport en Logistiek roepen zeer enthousiaste reacties op.
Afgelopen vrijdag 16 september was in Amersfoort het congres van het Opleidingsfonds van de Flexbranche STOOF, met als thema, `Werken en Leren in de Flexbranche`. Onder stimulerend dagvoorzitterschap van Tom Egbers werd gesproken door diverse sprekers van onder andere Vakbond CNV en Kenniscentrum Kenteq. Onderwerp van gesprek was scholing en de mogelijkheden hierin voor de uitzendbranche om een rol te vervullen als voortrekker en als verbindende schakel tussen vraag en aanbod.
Een groeiend aantal mensen vindt immers hun eerste, maar ook hun volgende baan via de uitzendbranche. Er is een groeiende behoefte aan vakbekwame medewerkers op vele operationele gebieden zoals techniek, zorg, logistiek, installatie etc. In de maatschappij vinden veel veranderingen plaats op het gebied van sociale zekerheid, subsidies en rolverdeling tussen werkgevers en werknemers. Hierdoor is juist nu behoefte aan innovatieve en actieve partijen en initiatieven. Als afsluiting van deze enerverende dag stond de bekendmaking van de winnaar van de 1e leerwerkprijs op het programma. Deze prijs is bedoeld voor het uitzendbureau dat zich structureel en vernieuwend inzet voor de opleiding van flexwerkers tot vakbekwame medewerkers.
Voorafgaand werden de filmpjes van de 5 genomineerde uitzendbureaus vertoond. SWA uit Amsterdam is de winnaar geworden met leerwerktrajecten voor Laboratorium en Proces industrie. Als belangrijkste onderscheidende aspect werd genoemd: 'De innovatieve invulling van het traditionele BBL concept naar een modern werken-lerentraject'.
Uiteindelijk is Aldivèr op een zeer eervolle 3e plek geëindigd. De actieve rol als gespecialiseerd intermediair helpt jonge mensen de dure opleiding tot vrachtwagenchauffeur te willen en kunnen volgen. Jonge mensen hoeven niet zelf te investeren in de dure rijbewijzen, maar worden hierin geholpen door Aldiver.De leerlingen betalen slechts een kleine vergoeding per week en werken 4 dagen per week bij erkende leerbedrijven. Aldivèr realiseert een open en actieve samenwerking met opleiders en het regionale bedrijfsleven. De leerling chauffeur krijgt een baangarantie tijdens én na zijn BBL beroepsopleiding. Ervaren consulenten staan garant voor een persoonlijke en intensieve coaching.
De nominatie voor deze prijs en de lovende worden van de juryleden hebben ons goed gedaan. Het is een bevestiging dat we op de goede weg zijn. We komen natuurlijk graag in contact met jongeren, met bedrijven en met decanen om toe te lichten wat Aldivèr voor hen kan betekenen voor werk en leertrajecten in transport en logistiek.
Laatst vernieuwd: 22 Sep 2011 om 15:42
TerugCommentaren
| Niet gevonden |
Toevoegen commentaar
Connect nu
