Certified Flex Home
Związek Agencji Pracy Tymczasowej (Algemene Bond Uitzendondernemingen – ABU) oraz Związek Biur Pośrednictwa Pracy i Agencji Pracy Tymczasowej (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen – NBBU) zaprojektowały wspólnie naklejkę Certified Flex Home.
Naklejka ta ma informować władze samorządowe, okolicznych mieszkańców, straż pożarną, instytucje kontrolne oraz pracowników tymczasowych o tym, że dana agencja pracy tymczasowej prawidłowo i odpowiedzialnie postępuje w kwestiach zakwaterowania, a także iż miejsce zakwaterowania spełnia wszystkie niezbędne normy.
Normy w zakresie zakwaterowania
Członkowie związków ABU i NBBU, którzy współpracują z pracownikami zza granicy i oferują im miejsca zakwaterowania, muszą spełniać normy, które ujęto w CAO dla Pracowników Tymczasowych związku ABU oraz w CAO dla Pracowników Tymczasowych związku NBBU. Normy te są identyczne dla członków obu związków. Niezależna instytucja kontroluje, czy normy przestrzegane są we właściwy sposób. Jeśli kontrola wykazuje, że powyższe normy są spełnione, członkowie ci mogą umieścić w miejscu zakwaterowania naklejkę Certified Flex Home.
Normy w zakresie zakwaterowania są następujące:
Dokumentacja administracyjna i przestrzeń mieszkalna
W dokumentacji administracyjnej agencji pracy tymczasowej dostępny musi być aktualny wykaz miejsc zakwaterowania i osób w nich zakwaterowanych.
Agencje mają obowiązek zapewnić przyzwoite warunki zakwaterowania po rzeczywistej cenie.
Agencjom zabrania się czerpania korzyści z faktu zakwaterowania pracowników.
Dozwolonymi formami zakwaterowania są:
- Zwyczajne mieszkanie
- Hotel/pensjonat
- Jednostki mieszkalne w kompleksie budynków
- Domki letniskowe/jednostki mieszkalne
- Zakwaterowanie na terenie ośrodka wypoczynkowego
- Dostępna powierzchnia mieszkalna na osobę musi wynosić minimalnie 10 m².
- Co najmniej spełnione muszą zostać istotne przepisy odpowiedniej ustawy budowlanej
- i/lub mające zastosowanie gminne rozporządzenia budowlane.
Bezpieczeństwo
- Wyposażenie użytkowe musi spełniać wymagania przepisów prawa.
- Miejsce zakwaterowania musi być wyposażone w odpowiednie udogodnienia w zakresie wyposażenia sanitarnego, miejsca do gotowania oraz ogrzewania.
- Miejsce zakwaterowania musi spełniać szczególne cele mieszkalne określonej grupy pracowników.
- Bezpieczeństwo przeciwpożarowe tego pomieszczenia mieszkalnego musi być co najmniej zgodne z przepisami prawa oraz przepisami gminnymi, przy czym odpowiednią uwagę należy poświęcić bezpieczeństwu przeciwpożarowemu.
- W miejscu zakwaterowania muszą być dostępne odpowiednie wyraźne i zrozumiałe informacje w języku ojczystym, podające zalecane czynności oraz numery telefonów do służb publicznych w razie nagłych wypadków.
Krótko mówiąc, widząc tę naklejkę, mogą być Państwo pewni, że wszystko jest w porządku!
Więcej informacji na temat norm w zakresie zakwaterowania, stowarzyszeń branżowych oraz innych kwestii mogą Państwo znaleźć na stronach internetowych związków ABUi NBBU.
Można odwiedzić je, klikając na odpowiednie logo.
Connect nu
